
Всемирный банк: Таджикистан нуждается в более высоком количестве и качестве рабочих мест
В новом докладе, подготовленном Всемирным банком,
отмечается, что для достижения поставленных целей и задач в области развития и
сокращения бедности Таджикистан должен уделить первоочередное внимание созданию
рабочих мест.
В докладе «Диагностика создания рабочих мест в Республике Таджикистан:
Стратегические направления по созданию рабочих мест» анализируются основные
трудности на рынке труда, с которыми сталкивается республика, и приводятся
рекомендации на уровне политики по созданию большего количества рабочих мест и
улучшению их качества — наряду с обеспечением их большей инклюзивности для
женщин и молодежи.
Доклад был представлен сегодня формулирующим политику лицам
и представителям госструктур, сообщества по развитию и организаций гражданского
общества. Мероприятие проводилось Министерством экономического развития и
торговли Республики Таджикистан и Государственным комитетом по инвестициям и
управлению государственным имуществом Республики Таджикистан.
«Диагностика создания рабочих мест в Республике Таджикистан
— это своевременный и важный документ, так как в нем говорится о создании
отечественных рабочих мест для растущего населения страны,— сказала Постоянный
представитель Всемирного банка в Республике Таджикистан Патрисия Виверс-Картер.—
Всемирный банк готов поддерживать развитие частного сектора и создание рабочих
мест как критически важные элементы сокращения бедности и продвижения всеобщего
процветания в Таджикистане».
Согласно докладу, экономика Таджикистана не создает достаточное
количество рабочих мест для своей быстро растущей рабочей силы, в частности для
своего растущего молодого населения. В результате этого наиболее ценный актив
республики — человеческий капитал — в основном используется не в полной мере. В
рабочую силу входят лишь 43% от всего населения трудоспособного возраста в
республике, при этом в ней недостаточно представлены женщины и молодежь.
В Таджикистане формальный частный сектор — важный источник
качественных рабочих мест — также развит недостаточно. На официальный наемный
труд в частном секторе приходится всего 13% от общей занятости, а доля
потенциальных предпринимателей, пытающихся открыть свой бизнес, очень низка —
11,8%, что свидетельствует о значительных препятствиях для открытия и ведения
бизнеса. Большинство существующих фирм в формальном частном секторе являются
небольшими и молодыми, и, они скорее всего сталкиваются с условиями,
ограничивающими их рост или снижающими заинтересованность в росте.
«Несмотря на то, что это существенные вызовы, в докладе
приводятся конкретные рекомендации, которые позволят преодолеть эти вызовы и
улучшить ситуацию с рабочими местами в Таджикистане,— сказала экономист
Всемирного банка и соавтор доклада Виктория Строкова.— Эти рекомендации
основаны на проведенном в рамках диагностики рабочих мест анализе и опираются
на большой объем дополнительной работы, а также на консультации с
Правительством, частным сектором, гражданским обществом и другими
заинтересованными сторонами».
В настоящее время в Республике Таджикистан Всемирный банк
финансирует 23 проекта, при этом чистые обязательства составляют 369,3 миллиона
долларов США. Цель проектов — поддержать экономический рост посредством
развития частного сектора наряду с инвестициями в государственные услуги, такие
как образование, здравоохранение, водоснабжение, санитария и социальная защита
населения. Всемирный банк привержен оказанию дальнейшей поддержки Таджикистану
в его стремлении улучшить жизнь населения и удовлетворить чаяния молодого и
растущего населения республики.
Комментарии:
НОВОСТИ ПО ТЕМЕ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Самое обсуждаемое
АРХИВ
« | » | |||||
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
Пока комментариев нет (